找好久終於讓我找到超想買的【GCOMM】IPX8 雙扣鎖高規格手機防水袋 紳士黑(紳士黑 5吋以下通用)
算起來這次是挖到寶了~~想說這麼受歡迎因該
很難買到吧~~想不到姊姊報我的這個網站裡面還有在賣
而且賣的東西又超多種的也都有優惠~嘿嘿^^這下可以一次
買個過癮了想搶好康的還在等什麼呢??
慢了可就買不到囉~~~
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商品訊息功能
- 品號：2714421
- 通過IPX8高規格防水測試
- 雙扣鎖設計 超高密封功能 防水
- 透明高觸感材質 觸控撥打接聽電
- 強化掛勾型掛繩與可調式臂帶腕帶
- 可當防水置物袋 置入需防水小物
商品訊息描述
●通過限時優惠國際工業防水等級標準IPX8高規格防水測試 確保10米深以內防水
●雙扣鎖設計 超高密封功能 防水 防塵 防風沙
●透明高觸感材質 觸控撥打接聽電話照像皆能正常使用
●強化掛勾型掛繩與可調式臂帶腕帶設計 方便隨身使用
●戶外運動 旅遊 戲水 沖浪 漂流 游泳 泛舟 沙灘 下雨天必備
●可當防水置物袋 置入需防水小物 如記憶卡 耳機 隨身碟
●袋內空間可置入 8.2cm*14.5cm 約5吋以&熱賣中#19979;螢幕手机
下列手机 8.2cm*14.5cm以下機身尺寸手機皆適用
iPhone3/4/5
Galaxy S2/S3/S4
HTC XL ONE X XE DESIRE S HD
SONY Xperia S ARC S LTi15 LTi18
溫馨提示：
1. 使用此產品之前請先做防水測試並檢查是否有損壞部分,特別是封口處和周圍
2. 每次使用後,請檢查外觀邊角及封口處,是否有強烈的衝擊和刮傷,影響防水功能網友一致推薦
3. 在水中使用後,如需要取出手機,請把封口處向下,以避免殘留的水分進入防水袋內
4. 適用於40度C以下環境使用,勿長期曝曬於烈日下,請勿在溫泉高溫環境中使用
5. 請使用前自行做防水測試以確認商品防水功能正常. 原廠無法提供商品因不當使用或使用後造成防水功能損壞而直接或間接造成的損失勸敗
使用前防水測試:
將紙或棉花放入防水袋內,防水雙扣鎖正確扣好後,浸泡於水中並搖晃3~5分鐘後,先擦乾外部的水,封口處向下以避免殘留的水分進入防水袋內,取出紙或棉花,查看是否有水進入
商品內容 :
GCOMM IPX8 雙扣鎖高規格手機防水袋 x1
強化掛勾型掛繩(對折後長約42cm) x1
可調式臂帶腕帶(長約33cm) x1
商品訊息特點刷卡可分期
| 保固期 | 10天保固期10日內新品瑕疵更換 包裝必須完整無損本月優惠 |
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嘉義縣長張花冠13日出席活動時，被立委陳明文主動勾肩搭背，還在湊到耳邊講悄悄話，不過，這舉動卻讓張花冠表示不舒服，直呼「我是單身婦女耶！」事隔一個禮拜，今（20）日上午張花冠到警局報案，控告陳明文性騷擾。
張花冠表示，陳明文當時把她整個人摟住，「他的手很有力，我也拿不掉」，由於當下正參加祭典活動不便大吼阻止，雖然有對陳明文說「手不要這樣子」，但他不但沒有停止動作，到台上還是繼續搭著張花冠的肩膀，讓她至今回想起來仍不斷強調「真的非常非常不舒服」，決定以嘉義縣民身分到嘉義縣警局報案提告。
搭肩風波爆發後，陳明文的妻子廖素惠公開代夫道歉，對此，張花冠指出，為什麼每次只要男人犯錯，女人就要出面道歉，反而是陳明文本人至今仍未道歉，這是很不好的社會教育。至於為何拖到今天才處理？她表示，原本上周五（15日）就要前往嘉義地檢署，但檢察長休假，才會到現在才報案，而她也說「我已經很久沒有跟他（陳明文）講話了」。
昔日政治夥伴如今因性騷擾案決裂，陳明文則回應「大家辛苦了，一切都尊重司法調查」。針對此案會如何偵辦，嘉義縣警局長林清求表示，將交由婦幼隊依規定受理，屆時應會傳喚案件當事人，希望2位都能抱有很高的智慧處理。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
一例一休制度即將檢討修正，人力銀行今( 18 )日公布最新調查，高達 6 成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，又以要求「放寬加班時數限制」、「放寬 7 休 1 彈性，可連上12天班」最多。調查顯示，有過半企業評估營運已遭受一例一休衝擊，以人事成本被墊高為主要影響，成本平均增加 5.2% 。
一例一休上路超過 9 個月，趁著內閣改組，工商團體加大修正一例一休的施壓力道。 1111 人力銀行公布最新調查，有 5 成 3 企業評估已遭受一例一休衝擊，以「增聘人力/人事成本被墊高」、「排班困難」及「加班費大增」為主。而在受到影響企業中，人事成本平均增加 5.2% ，其中影響幅度最大的產業是「工商業服務」、「貿易流通」及「民生服務」。
晶華集團人力資源副總經理劉富美指出，一例一休制度已限制國內服務業發展，對排班造成困擾，人力運用必須挖東牆補西牆。他呼籲，應放寬加班總工時以及補休等方式，提供一定彈性，避免在徵不到才的時候導致人力不足。
▲一例一休上路 9 個月，晶華集團人資主管劉富美認為已限制國內服務業發展。（圖／記者陳家蕙攝,2017.8.19）
調查也指出， 6成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，最期盼修法朝向「放寬加班時數限制」( 29.1% )、「放寬 7 休 1 彈性，可連上 12 天班」( 17.0% )及「廢除加班費做一給四，改以核實計算」( 14.4% )。
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